استرس کارکنان

برچسب جستجو
تاب‌آوری سازمانی به معنای توانایی بازگشت به شرایط عادی پس از وقوع شوک‌های کاری است. در این گزارش، ضمن تعریف انواع تاب‌آوری روانی و اجتماعی، راهکارهای عملیاتی برای غلبه بر استرس کارکنان و ارتقای توانمندی کسب‌وکارهای حوزه فناوری اطلاعات بررسی شده است.
کد خبر: ۱۱۴۱۳۶۹    تاریخ انتشار : ۱۴۰۴/۱۱/۲۶

آخرین اخبار
پربازدید ها